▲このページの先頭に戻る
理念・基本方針・目標
法人看護局の理念
どのような時にも 優しく 親切 ていねいな 看護を心がけ
人々の健やか生きるを支える
法人看護局の基本方針
| 山梨厚生会の看護職（看護要員）として、 多様な状況にある対象者に常に最善の看護を提供する |
|
| 保健・医療・福祉の専門職者との積極的協働に取り組み、 生きぬくことを支える |
|
| 看護の信念を持って自己の能力開発維持・向上に努める |
看護部の理念
山梨厚生病院の看護部は、病院の理念を常に念頭におき、
個々の患者様に最高の看護サービスを提供することに全力を尽くします。
| 私たちは笑顔で温もりのある
やさしい看護を提供します。 |
|
| 私たちは医療（保健・福祉）チームの一員として、その人らしく生きることを支える
親切な看護を提供します。 |
|
| 私たちは技術・知識の向上に努め、患者様に安心、満足していただける
丁寧な看護を提供します。 |
看護部の基本方針
| ✧ | その人らしく生きることに最善をつくす看護サービスの提供 |
| ✧ | 「生活者」である対象を、安心・安全に看護できる |
| ✧ | 常に自己研鑽に励み、地域住民に信頼される看護職となる |
令和７年度看護部目標
| １ | 看護の対象者（利用者・患者・家族）にとって 安心・安全で質の高い看護の提供 |
| ・現場で直面する倫理課題の継続検討 | |
| ・適切なリスクアセスメントによる看護実践の評価 | |
| ・人生会議（ACP)を理解し実施に繋げる | |
| ・接遇の向上 | |
| ２ | ヘルシーワークプレイスの推進 |
| ・働き方改革とWLBを意識した計画的年次休暇の取得と時間外削減 | |
| ・業務の効率化に取り組む |
|
| ３ | 日々の看護実践を振り返り学び続け成長できる |
| ・看護を語る場を作り、看護を深める | |
| ・社会人基礎力を理解する | |
| ４ | 地域・組織・自部署の役割を理解し 一人一人が経営に参画する |
| ・自部署の目標値を明確にし経営に貢献する |